Молодые специалисты - это свежая кровь и новые идеи. Они знают актуальные тренды и легче находят решения. Крупные компании нанимают студентов и выпускников, чтобы взращивать крутых экспертов для самих себя. На стажировках они обучают инструментам и дают информацию о продукте, что позволяет выпускникам иметь багаж свежего и релевантного опыта.